O que fazer e o que não fazer ao competir por cargos altamente remunerados

Jul 17, 2023

por Blathnaid O'Dea

1 dia atrás

O guru de carreiras e empresário Marc Cenedella dá suas principais dicas sobre redação de currículos para pessoas que desejam conseguir um emprego STEM bem remunerado.

As pessoas que desejam pacotes salariais elevados são frequentemente direcionadas para funções STEM e por boas razões. As carreiras mais bem remuneradas estão na vanguarda da ciência e da tecnologia. Por exemplo, no ano passado, uma pesquisa realizada pela Revolent e Mason Frank International descobriu que o salário médio de um profissional de nuvem irlandês era de US$ 75.547 por ano. É significativamente mais alto nos EUA, com US$ 114.772, mas o mais alto de todos é na Suíça, com US$ 133.326.

Um exemplo mais recente dos altos salários que os trabalhadores de ciência e tecnologia podem esperar receber é o salário líquido de US$ 900.000 por ano associado à função de gerente de produto de IA na Netflix. O salário bastante generoso do anúncio de emprego levantou algumas sobrancelhas com a Tech Crunch escrevendo que era hipócrita oferecer tal quantia por um papel quando os roteiristas e atores da Netflix estão atualmente em greve por causa de baixos salários.

Claro, quer você esteja competindo por um cargo que oferece quase US$ 1 milhão ou por um com um pacote salarial mais modesto, o que conta é que você realmente goste do trabalho. A maioria das funções STEM são bastante competitivas, por isso é sempre um bom plano fazer com que sua aplicação se destaque e seja o mais refinada possível.

Pedimos ao guru de carreiras Marc Cenedella alguns conselhos sobre como garantir o cargo bem remunerado dos seus sonhos em STEM. “Quando se trata de engenheiros de alerta bem remunerados e outros empregos relacionados à solicitação de IA, estamos no meio de uma revolução”, disse ele. “Ninguém é realmente um especialista ainda, o que significa que você está começando ao mesmo tempo que todos os outros que serão especialistas. É uma oportunidade da corrida do ouro.”

Para essas funções relativamente novas, como engenheiro de alerta de IA, Cenedella apontou que não importa se você não atende a todos os requisitos da descrição do cargo. Basta ir em frente, acrescentou ele. “Os recrutadores não vão se arriscar se você não se arriscar.”

Se você realmente deseja receber muito dinheiro por uma dessas funções tecnológicas emergentes, concentre-se em “construir uma verdadeira experiência” – embora este seja um trabalho em andamento. “Demonstre que você tem curiosidade, capacidade e capacidade para prosperar na área, investindo tempo e esforço para aprender o máximo que puder. Leia artigos sobre Large Language Models (LLMs), participe de fóruns on-line com outros alunos, coloque a mão na massa e brinque em sandboxes de ferramentas on-line.

As qualidades mais importantes a demonstrar aos recrutadores são o entusiasmo e o desejo de aprender. Explique o que você está fazendo para aprender sobre a área e desenvolver seu conjunto de habilidades. Algo como “Desde que o ChatGPT foi lançado em novembro passado, passei mais de 100 horas investigando seus recursos. Sou membro de vários grupos de aprendizagem online e tenho estudado APIs.”

Cenedella revisou milhares de cartas de apresentação como parte de sua carreira e descobriu que “positividade e entusiasmo podem compensar alguma experiência”. Além de escrever vários livros sobre empregos, Cenedella dirige seus próprios negócios, Leet Resumes e The Ladders. Este último é um site de carreiras, enquanto Leet Resumes é uma ferramenta de redação de currículos com tecnologia de IA que ajuda os candidatos a emprego a ajustar suas inscrições.

Com alguns candidatos a emprego tentados a aproveitar a conveniência da IA ​​para ajudar a conseguir um emprego, Cenedella tem alguns bons conselhos sobre como não usar a IA. Ele alertou contra o uso de ferramentas “genéricas” como ChatGPT para redação de currículos. Certamente, é melhor evitar o ChatGPT e outros para coisas como verificação de fatos, pois muitas vezes comete erros. Também é melhor tentar escrever seu currículo e carta de apresentação com suas próprias palavras, sempre que possível. Esta é a chave para fazer com que pareça genuíno e único. Nenhum recrutador quer ler um currículo escrito por uma máquina. Como disse Cenedella, deixe sua paixão brilhar.

Ele também dá algumas dicas para os candidatos adaptarem suas inscrições com base na suposição (muito provável) de que os recrutadores usam software de IA para filtrar os candidatos. Há certas coisas – como a formatação – que a IA não detecta quando está digitalizando currículos, o que é algo a se considerar ao escrever o seu.